人事档案的含义及其具体内容
作者:管理员    发布于:2015-12-08 06:58:46    文字:【】【】【
人事档案,是指党和国家机关,社会组织在人事管理实践中记述和反映人的经历、学识水平和德才表现,并以个人为单位,按一定的规则和方法加以整理,集中统一保管起来,以备查考和利用的历史记录。人事档案是专门档案的一种,也是国家档案的重要组成部分。人事档案具体包括以下内容:
(1)履历材料;
(2)自传材料;
(3)鉴定、考核材料;
(4)学历、职称材料;
(5)政治历史审查材料;
(6)参加党团组织材料;
(7)奖励材料;
(8)处分材料;
(9)招工、聘干审批表、转正定级表、任免呈报表、晋升审批表、调资审批表、
离退休审批表等组织上形成的各类审批材料;     
(10)其他可供参考的材料(包括毕业生就业报到证、行政、工资关系介绍信、农转非审批表、体检表等前九类归不进去,对组织又有参考价值的材料)人事档案是人事代理的基础,凡委托人事代理的人员,须先将人事档案移交郑州市人才交流服务中心审核并办理存档手续后,方可享受相关人事代理服务。
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