劳动关系与档案关系的主要区别
作者:管理员    发布于:2016-06-02 07:37:52    文字:【】【】【

1、劳动关系在《劳动法》所涉及的范围中只限于劳动过程之中。青岛劳务派遣公司而档案关系则是在企业对职工的档案进行管理的过程中产生的,并不是在劳动过程中产生的。 

  2、劳动关系的主体是劳动者和用人单位,而档案关系的主体是企业与国家有关部门。《企业职工档案管理工作规定》第3条对此作了明确规定:“企业职工档案工作,在国家档案行政管理部门宏观管理、组织协调下,由劳动主管部门领导与指导,实行分级管理,同时接受同级档案行政管理部门的监督、指导。”

  3、劳动关系的双方当事人,享有平等的权利,劳动者向用人单位提供劳动或服务,用人单位支付报酬,双方的权利义务在平等自愿的基础上通过劳动合同约定。而档案关系则完全不具有平等性。在档案管理中,企业与职工并不是平等的关系,企业是基于法律的规定对职工档案进行管理,并不因职工的意愿而转移。企业在档案管理过程中要同时接受同级档案行政管理部门和劳动主管部门的监督与指导。 

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